Украинские женщины могут сделать то же перевозчика и получить тот же зарплату как и мужчины, если она взять декретный отпуск чаще, директор Фонда народонаселения ООН в Украине Нузхат Эхсан объявлены. "Щедрая финансовая помощь по беременности и родам способствует гендерному неравенству в Украине. Оказывается, что эта норма работает на дискриминацию женщин. При выборе кандидата на позицию той или иной работодатель возьмет, а человек, чем молодой женщиной, как декретный отпуск работодатель должен был бы заплатить очень дорого », сказал чиновник, в соответствии с ТСН ТВ канал. По словам госпожи Эхсан, как способ решения проблемы Украина должна ввести законодательную норму, чтобы дать возможность мужчинам брать декретный отпуск (у Украины есть такая норма, но некоторые его использования), а затем женщина не будет "выпадать" ее носитель в течение длительного периода времени. "Еще один способ помочь женщине лавировать между работой и семьей является внедрение гибкого графика работы. Современный технологический уровень позволяет работать на дому и в любое время. введение гибкого рабочего графика будет чтобы женщины могли оставить свою работу раньше, чтобы взять детей из детского сада или выходить из офиса в течение дня. Такие нормы в настоящее время успешно используется в системе Организации Объединенных Наций и во многих странах ЕС ", сказал чиновник. По ее данным, такие меры могут Также помочь рождаемости в стране, как и многие украинские женщины отказываются иметь детей из-за невозможности совмещать носитель с воспитанием детей.
Комментариев нет:
Отправить комментарий